L'accès à la formation professionnelle a été ouvert aux travailleurs indépendants par l'Accord du 3 Juillet 1991, et la loi n° 91-1405 du 31 Décembre 1991, ainsi que du décret d'application n° 93-281 du 3 mars 1993 qui ont institué une contribution égale à 0,15% du plafond annuel de la Sécurité Sociale, afin qu'ils puissent avoir accès aux mêmes avantages que les autres actifs. En tant que dirigeant non salariés, vous pouvez vous adresser à l’AGEFICE pour financer votre formation. Sont ressortissants de l'AGEFICE, les dirigeants non salariés des secteurs du Commerce, de l'Industrie et des Services, inscrits à l'URSSAF en tant que travailleur indépendant. Liste des points d’accueil : http://www.agefice.fr.
Certains dispositifs de formation ou d’accompagnement bénéficient d’aides publiques, régionales ou européennes grâce au FSE. Renseignez-vous auprès du prestataire. Si vous souhaitez bénéficier d’un conseil extérieur en matière de gestion des ressources humaines, l’Aide au conseil aux entreprises (ACE) permet de bénéficier d’une subvention de 20 à 50% du coût. Vous pouvez vous adresser à la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle. Pour les salariés souhaitant créer ou de reprendre une entreprise et désireux de se former au métier de chef d’entreprise, la Réforme de la Formation Professionnelle prévoit la possibilité de bénéficier d’une période de professionnalisation, grâce à un financement de l’OPCA concerné.
Favoriser le développement économique en aidant à la création d'activités nouvelles dans les PME/PMI par l'embauche d'un cadre. Si vous avez un projet de développement d'activités nouvelles, cette procédure (qui s'appelle ARDAN), vous permet de bénéficiez d'un accompagnement pour la formalisation de votre projet de développement. Le suivi par la Chambre de Commerce et d'Industrie Lille Métropole avec des conditions très attractives vous permet de mettre en oeuvre cette mission avec un soutien des pouvoirs publics.